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勤恳实干创一流 无私奉献谱华章---记襄阳交警孙燕

发布时间:2019-03-15 14:57:28

  孙燕,女,中共党员,襄阳市公安局交警支队指挥中心科技科科员,主要负责支队交管系统管理、日常维护、安全防范与科技创新工作。2013年担此重任以来,孙燕始终以高度的责任感、强烈的进取心,积极投入到信息化工作中,业务上虚心好学、扎实肯干,工作上积极创新、争先创优,所负责交管信息化工作连续三年在全省交管系统年度考核中位居第一,先后被襄阳市妇联、襄阳市公安局、交警支队评为“三八红旗手”、“优秀共产党员”、“先进工作者”、“信息化工作先进个人”和“全市信息化十佳应用标兵”。

  勇于争当能手

  支队安排她负责系统管理工作后,面对全新的领域与挑战,她深切感受到自身的业务能力不足和专业知识的匮乏。她频繁进入书店收集服务器硬件、网络组应用案例、数据库操作手册、应用层中间件部署等专业书籍,边学习,边实践,边总结。同时,她虚心地向省局技术工程师和兄弟支队管理员请教,积极参加部局和省局组织的专业培训班,先后取得多项专业系统管理员资格和应用技能许可。经过长期坚持不懈的学习积累和大量基层基础实践,她积累了丰富的专业知识,并迅速成长为全省交管系统能够全面解决各类网络故障、处理系统疑难问题的专家人才。为确保系统稳定与安全,公安交通管理综合平台每年需要升级10余次,每次涉及14个大队和8个车管所,200余台电脑。虽然每次升级都是在节假日和休息日,但是她从不报怨,坚持克服困难,及时将解决方案传达给每个基层单位,将升级后出现的问题准确地反馈给省局科技处,确保了公安交管各项业务的顺利开展。

  擅于授业解惑

  作为省交管局培训的首批平台管理员,她积极发挥模范带头作用,为将信息化基础知识毫无保留的传授给身边的每位同志,推动单位全体民警信息化水平不断提升。她积极组织开展“三小”活动:一是每天进行“小培训”。即每天中午利用1个小时,针对一个信息化小模块开展小型的培训活动。二是每周进行“小测试”。每周安排时间对民警已经培训的内容进行测试,及时了解培训情况,巩固培训成果。三是每月施加“小压力”。为让每名民警尽快熟练掌握系统,她将培训内容与每月绩效考核挂钩,激发大家学习热情,促进全体系统管理员能力提升。目前,系统管理民警都能熟练应用平台,整体业务素质提升明显。

  甘于担当作为

  交通工作涉及面广,各级部门每天需要第一手交通数据资料,以便于指导工作。多年来,她从未休息过完整的一天。2018年底,在全国开展的公安“道路交通管理百日行动”期间,她认真研读考核方案,针对考核内容提出合理建议,每天坚持统计分析业务数据,及时通报工作进展情况,使行动期间业务数据信息汇总及时有效,确保我市在“百日行动”行动中各项考核数据位居全省第一。除此之外,她还兼顾着全市公安交通管理工作绩效考核统计通报、每月行政案件月报表等数据的统计上报;集成指挥平台的嫌疑车辆分析研判、综合应用平台和互联网服务平台的维护与管理;以及车驾管、违法业务中出现的疑难杂症的处理等工作,尽管各项工作千头万绪,她都能认真负责、及时高效地完成。

  愧于父母家人

  对于普通人,特别是一名女民警,家是心灵的港湾,也是疲惫的归宿,但她对于家却是满怀愧疚。一年365天,日均工作10小时以上,没休过一个完整的节假日和年休假,父母生病无暇陪同去医院,女儿上学校没有时间接送。2018年3月的一个周末,丈夫参加夜查酒驾行动,她和女儿在家享受着难得的周末时光,听女儿讲述着学校的趣事。晚上8点多她接到电话,得知考试监控系统异常,还有100多人等着夜考,如果今天考不成,意味着考生白天的成绩将作废。情况紧急!她意识到必须马上赶到车管所处理,可女儿独自一人在家!没办法,她只能给女儿做思想工作,临走时看到女儿含泪委屈的小模样,她心中一阵心疼。临关门的一刹那,女儿忍不住哭着说“妈妈,我怕,你早点回来……” 对于家庭,她的心中充满了深深的愧疚。

  轮换的是季节,不变的是她对交通信息化管理工作的执着追求,她勤恳、踏实工作,虽然没有轰轰烈烈的事迹,但是却在平凡的岗位上谱写出了人生的华丽篇章。

  责任编辑:李雨丝